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法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。律师365法规库,是我国最大的法律法规知识库,包含宪法、民商法、行政法、刑法、经济法等条例。在这里,您可以免费查询。

  • 第一条 为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定本法。
    第二条 中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作斗争,维护社会主义法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障社会主义建设事业的顺利进行。
    第三条 对刑事案件的侦查、

    颁布单位:全国人民代表大会 颁布时间:1979-07-07 执行时间:2018-10-26
  • 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
    第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫

    颁布单位:全国人大常委会 颁布时间:1994-07-05 执行时间:2018-12-29
  • 民商法类 婚姻法

    第一条 本法是婚姻家庭关系的基本准则。
    第二条 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。
    第三条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。第四条 夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。第二章 结婚第五条 结

    颁布单位:全国人大常委会 颁布时间:1989-09-10 执行时间:2001-04-28
  • 第一条 为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。  
    第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。  婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。  
    第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。  第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。  第五条 当事人应当遵循公平原

    颁布单位:全国人大常委会 颁布时间:2012-12-28 执行时间:2008-01-01
  • 第一条 【立法目的】为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
    第二条 【任务】中华人民共和国刑法的任务,是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。
    第三条 【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处

    颁布单位:全国人民代表大会 颁布时间:2007-03-01 执行时间:2017-11-01
  • 第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据,结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。
    第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
    第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系

    颁布单位:全国人大常委会 颁布时间:1991-04-09 执行时间:2017-07-01
  • 经济法类 劳动合同法

    第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
    第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    第三条 订立劳动

    颁布单位:全国人大常委会 颁布时间:2007-06-29 执行时间:2013-07-01
  • 第一条为履行国际义务,维护非洲地区的和平与稳定,制止冲突钻石非法交易,根据我国有关法律法规规定和联合国大会第55/56号决议以及金伯利进程国际证书制度的要求,制定本规定。
    第二条本规定所称的毛坯钻石是指未经加工或者经简单切割或者部分抛光,归入《商品名称及编码协调制度》7102.10、7102.21和7102.31的钻石。
    第三条海关总署是我国实施金伯利进程国际证书制度的管理部门。海关总署指定的主管海关

    颁布单位:海关总署 颁布时间:2018-11-23 执行时间:2018-11-23
  • 第一条 为督促中央企业落实节能减排社会责任,建设资源节约型和环境友好型企业,根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律法规和规章,制定本办法。
    第二条 本办法所称中央企业,是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)根据国务院授权履行出资人职责的国家出资企业。
    第三条 中央企业应当严格遵守国家

    颁布单位:国务院国有资产监督管理委员会 颁布时间:2010-03-26 执行时间:2010-03-26
  • 第一条 为了规范道路交通事故处理程序,保障公安机关交通管理部门依法履行职责,保护道路交通事故当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等有关法律、行政法规,制定本规定。
    第二条 处理道路交通事故,应当遵循合法、公正、公开、便民、效率的原则,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。
    第三条 道路交通事故分为财产损失事故、伤人事故和死亡事故。财产损失事故是指造成财产损失,尚未造成人

    颁布单位:公安部 颁布时间:2017-07-22 执行时间:2018-05-01
  • 第一条为了加强对民用爆炸物品的安全管理,预防爆炸事故发生,保障公民生命、财产安全和公共安全,制定本条例。
    第二条民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及硝酸铵的销售、购买,适用本条例。本条例所称民用爆炸物品,是指用于非军事目的、列入民用爆炸物品品名表的各类火药、炸药及其制品和雷管、导火索等点火、起爆器材。民用爆炸物品品名表,由国务院民用爆炸物品行业主管部门会同国务院公安部门制

    颁布单位:国务院 颁布时间:2014-07-29 执行时间:2014-07-29
  • 第一条 为了加强煤层气地面开采的安全管理,预防和减少生产安全事故,保障从业人员生命健康和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规,制定本规程。
    第二条 在中华人民共和国境内从事煤层气地面开采及有关设计、钻井、固井、测井、压裂、排采、集输、压缩等活动的安全生产,适用本规程。国家标准、行业标准对煤矿井下瓦斯抽采和低浓度瓦斯输送安全另行规定的,依照其规定。
    第三条 煤层气地面开采企

    颁布单位:国家安全生产监督管理总局 颁布时间:2013-08-29 执行时间:2013-08-29
  • 第一条 为加强对各类进出口许可证证书(以下简称许可证书)的管理,建立健全规章制度,特制定本规定。
    第二条 本规定所称许可证书是指由商务部监制完成且尚未发放的各类具有许可进、出口性质的证明、文件、原产地证书等。
    第三条 商务部配额许可证事务局(以下简称许可证局)受商务部委托,管理各类许可证书,并监督、检查地方商务主管部门和商务部驻各地特派员办事处(以下简称特办)所属进出口许可证签发机构(以下简称发证机构

    颁布单位:商务部 颁布时间:2012-02-04 执行时间:2012-03-05
  • 经济法类 煤矿防治水规定

    第一条 为加强煤矿的防治水工作,防止和减少水害事故,保障煤矿职工生命安全,根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规,制定本规定。
    第二条 煤矿企业(矿井)、有关单位的防治水工作,适用本规定。现行煤矿安全规程、规范、标准等有关防治水的内容与本规定不一致的,依照本规定执行。
    第三条 防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则,采取

    颁布单位:国家安全生产监督管理总局 颁布时间:2009-09-21 执行时间:2009-12-01
  • 第一条 为了规范发行人、上市公司及其他信息披露义务人的信息披露行为,加强信息披露事务管理,保护投资者合法权益,根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规,制定本办法。
    第二条 信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息。在境内、外市场发行证券及其衍生品种并上市的公司在境外市场披露的信息,应当同时在境内市场

    颁布单位:中国证券监督管理委员会 颁布时间:2007-01-30 执行时间:2007-01-30
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2019-03-26

这几个月公司业绩不好,工资总是不按时发,上个月也是拖到月底才发的,然后这个月也是拖了好久了就是没有发,现在大家都很有意见,如果我现在离职的话是不是一分钱都拿不到呢?

律师365新疆律师

律师365新疆律师 最近回复:

<p>1、实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 这个月的工资到下个月的月底发放是否违法要看您和用人单位约定的发放日期是否是下月月底。</p><p>2、如果约定日期是月底的,用人单位的行为并不违法。您也就不能即时离职。如果约定的日期不是月底,您可以用人单位未及时足额支付劳动报酬,与用人单位提出即时解除劳动合同。</p>

2019-03-26

我是在大排档工作的,负责送外卖的,昨天晚上去送外卖的时候骑车不小心摔倒了,把手摔断了,回去店里老板说是我不小心,而且不在店里摔的,现在也不管,这个和老板有关系不?

律师365浙江律师

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<p style="text-indent: 2em;">1、如果私人老板是个人的,则你与老板属于雇佣关系。如果你是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成你人身损害的,你可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果你是在送货过程中摔伤的,则老板需要承担赔偿责任,如果不是在从事雇佣活动的,则老板不需要成的责任。</p><p style="text-indent: 2em;">2、如果私人老板是公司、组织,则你与单位属于劳动关系,在送货时摔伤属于工伤,可以享受工伤保险待遇。如果在上下班途中自己摔伤的则不属于工伤,老板不需要赔偿。</p><p style="text-indent: 2em;">依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:</p><p style="text-indent: 2em;">(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;</p><p style="text-indent: 2em;">(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;</p><p style="text-indent: 2em;">(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;</p><p style="text-indent: 2em;">(四)患职业病的;</p><p style="text-indent: 2em;">(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;</p>

40分钟前

我老公有婚外情了,分家多长时间可自动离婚,他如果不出我跟小孩抚养费这算不算抛弃

律师365山东律师

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夫妻两方因感情不和分家满二年的,经法院调解无效,应允予离婚。婚姻法第四章:第三十二条限定男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应允予离婚。(一)、重婚或者有另一半者与他人同住的;(二)、实施家庭暴力或者凌虐、抛弃家庭人员的;(三)、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)、因感情不和分家满二年的;(五)、其他导致夫妻感情破碎的情形。一方被宣告失踪,另一方提议离婚诉讼的,应允予离婚。

47分钟前

无结婚证想要离婚,但是还有个未出世的小孩要怎样办,要办离婚手续吗

律师365河南律师

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你好,你们无领取结婚证就不用解决离婚手续。 同住期间两方共有所得的收入和购置的财产,按通常共有财产处置。 解除违法同住关系时,两方所生的非婚产娃儿,由哪一方抚养,两方商量,商量不成时,应根据娃儿的利益和两方的具体情况裁判,哺乳期内的娃儿,原则上应由母方抚养,如父方要求好,母方认可,也可由父方抚养,娃儿为限制民事做法本领人的,应征求娃儿本人的意见,一方将未成年的娃儿送他人收养,须征得另一方的认可。

17分钟前

您好,我在现在这个公司干了半年,薪水按事实上上的天数算,请问这样合法吗

律师365云南律师

律师365云南律师 最近回复:

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。 劳动法 第四十条 用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规限定的其他休假节日。 第四十三条 用人单位不得违背本法限定延长劳动者的工作时间. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

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